Eigenlijk zijn we maar verwend. We leven in constante ontevredenheid over blijven of gaan en het gras van de buren. We hebben quarter life crises en dertigerssyndromen. Weten niet wat we met ons zelf aan moeten.
‘We’ zijn in dit geval de generaties Y en Net (zie ook mijn pagina over resourceplanning). Het probleem met deze groep is dat we de basis (huis, inkomen) op orde hebben, dit ook als vanzelfsprekendheid zien en daardoor veel meer risico’s nemen, die door eerdere generaties veel te gevaarlijk werden geacht. We zitten te vroeg te hoog in de pyramide van Maslow. Jobhoppen, ZZP’en, het kan allemaal. Tot je 65e loyaal blijven aan je baas is echt iets van vroeger. Nog even los van de vraag of dat niet tot 67 moet.
We willen niks missen en de top bereiken. En dat ook nog tegelijkertijd.
De helft van mijn blogs ging er over. Moet je rennen? Moet je uitstappen? Blijven of gaan? Over de schutting of niet?We zijn alleen maar bezig met het leggen van een goeie basis om het vooral straks nóg beter te hebben. Maar moet je niet gewoon doen wat je leuk vindt? Stilstand is geen achteruitgang als je stil staat op de juiste plek. Komen we weer op die mooie kronkelweg.
Je moet wel nu genieten. Dat wordt maar weer pijnlijk duidelijk naar aanleiding van een bericht over een ex-collega van ons.
Zet een stap of doe het niet. Maar wees vooral blij met die keuze. Wees tevreden met de schoenen die je aan je voeten hebt. Of poets ze nog eens op. Kunnen ze echt wel weer even mee. En als dat niet meer kan dan koop je dus ook nieuwe.
Keuze genoeg. Maar kies.
Groeten,
Frank
Deze post (of een bewerking daarvan) is onderdeel van mijn boek ‘En nu jij!’. Klik hier voor meer info.
